AG Objektive Hermeneutik e.V.

"Das Fallverstehen in der Organisationsentwicklung.
Fallbeispiele betriebswirtschaftlicher, psychologischer und soziologischer Beratungsansätze"

Tagungsort: Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt am Main
Konferenzraum I/II (über dem Labsaal), Bockenheimer Landstraße 121
(Ecke Bockenheimer Landstraße/Senckenberganlage)

Begrüßung und Einführung

Martin Neiniger, Frankfurt am Main 
Organisationsberatung aus betriebswirtschaftlicher Sicht. Restrukturierungsprozesse in genossenschaftlich organisierten Unternehmen. 

Kaffeepause 

Bernd Neuwald, München 
Veränderungsprozesse in großen Organisationen. Auslegung von an einer Mitarbeiterbefragung gewonnener quantifizierter Daten. 

Mittagspause 

Dietmar Kahsnitz/Ulf Saalow, Frankfurt am Main 
Hermeneutische Einzelfallrekonstruktion als Bedingung effizienzsteigernder Reorganisationsmaßnahmen 

Kaffeepause 

Rainer Niermayer
Die Anwendung von Motivationstheorien in der Personalentwicklung. Ein Fallbeispiel 

Kaffeepause 

Abschlußdiskussion zum Thema "Fallverstehen in der Organisationsentwicklung" mit einleitendem Vortrag von Ulrich Oevermann, Frankfurt am Main 
Mitgliederversammlung 
gemeinsames Abendessen