8. Tagung (2000, Frankfurt/M.) - Fallverstehen in der Organisationsentwicklung
"Das Fallverstehen in der Organisationsentwicklung. Fallbeispiele betriebswirtschaftlicher, psychologischer und soziologischer Beratungsansätze"
Tagungsprogramm:
Samstag, den 25. März 2000
Begrüßung und Einführung
Martin Neiniger, Frankfurt am Main
Organisationsberatung aus betriebswirtschaftlicher Sicht. Restrukturierungsprozesse in genossenschaftlich organisierten Unternehmen.
Kaffeepause
Bernd Neuwald, München
Veränderungsprozesse in großen Organisationen. Auslegung von an einer Mitarbeiterbefragung gewonnener quantifizierter Daten.
Mittagspause
Dietmar Kahsnitz/Ulf Saalow, Frankfurt am Main
Hermeneutische Einzelfallrekonstruktion als Bedingung effizienzsteigernder Reorganisationsmaßnahmen
Kaffeepause
Rainer Niermayer
Die Anwendung von Motivationstheorien in der Personalentwicklung. Ein Fallbeispiel
Kaffeepause
Abschlußdiskussion zum Thema "Fallverstehen in der Organisationsentwicklung" mit einleitendem Vortrag von Ulrich Oevermann, Frankfurt am Main
Mitgliederversammlung
gemeinsames Abendessen
Tagungsort: Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt am Main
Konferenzraum I/II (über dem Labsaal), Bockenheimer Landstraße 121
(Ecke Bockenheimer Landstraße/Senckenberganlage)